为进一步提高我院教职员工的思想道德素质，牢固树立全员、全方位、全过程育人的教育理念，发挥全体教职员工在学生思想道德建设和学风建设中的示范作用，弘扬崇高的师德风尚，不断激励教师自觉加强师德修养，培育和造就具有社会主义核心价值观的师资队伍，形成“爱岗敬业、乐于奉献、教书育人、廉洁从教、为人师表”的师德风尚，践行“善学善教，育人育人”的院训，以优良的师风带动学风、院风建设，以高尚的情操和良好的职业道德教育、引导、促进学生在德智体美等方面全面发展，现结合学院实际，就进一步加强我院师德师风建设，特制订如下规定。

一、指导思想和原则

（一）指导思想：以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大和十八届三、四、五、六中全会精神，全面落实《高等教育法》《教师法》、教育部《关于进一步加强和改进师德师风建设的意见》等有关文件规定精神，积极探索师德师风建设的有效途径，切实建立师德师风建设的长效机制，教育和引导教职员工不断加强自身的师德师风建设，形成良好的院风。

（二）原则：坚持以人为本的原则、依法治教的原则和从严治教的原则。

二、师德规范与要求

（一）爱国爱校，追求真理

1、拥护党的路线、方针、政策，在思想、政治和行动上与党中央保持高度一致，热爱祖国，全面贯彻国家的教育方针，严格遵守法律法规，自觉维护国家利益和尊严。

2、关心学校学院的改革和发展，顾全大局，自觉维护学校学院荣誉，创建优良校风院风教风。

3、崇尚科学，追求真理，不断提高自身的思想道德素质和科学文化素质。积极传播先进文化，自觉抵制封建迷信、邪教和社会不正之风的侵蚀。

（二）忠于职守，爱岗敬业

4、贯彻落实党的教育方针，忠诚于教育事业，乐于教书育人，努力实施素质教育，尽职尽责地完成各项本职工作，不断提高教育教学质量和管理水平。

5、切实履行岗位职责，认真做好备课、讲授、辅导、批改作业、考试命题、试卷评阅、实践教学（实验、实习、设计、论文）等教学环节的工作，重视培养学生的实践能力和创造能力。

6、依法履行教师职责权利，严格遵守教学规律，自觉服从工作安排，努力维护学院正常的教学秩序和工作秩序，不擅自调课、缺课，不迟到、不早退。

（三）精心施教，严谨治学

7、努力学习现代教育理论，自觉遵循教育教学规律，主动参与教育教学改革，积极开展教学研究活动，刻苦钻研教学业务，努力改进教学方法，不断完善教学手段，积极更新教学内容，精心备课，认真讲授，悉心指导，严格要求学生。不断提高教书育人的能力和水平。

8、正确处理教学工作与科研工作、社会服务的关系，努力学习掌握最新科技知识和人类的优秀文化成果，不断提高学术水平，提高科研能力和社会服务能力。

9、自觉遵守科研道德和学术规范，坚持实事求是的科学精神和严谨治学的工作作风，不剽窃作假，不沽名钓誉。

10、自觉维护学术尊严。认真负责地参与学术评价，公平公正地发表评审意见；在推荐、评审、鉴定、答辩和评奖等活动中坚持标准，自觉抵制不良社会风气的影响和干扰。

（四）作风正派，廉洁从教

11、严格遵守校院的规章制度，关心爱护集体，热心公益事业，乐于扶危济困，见义勇为，团结互助，顾全大局，自觉维护学院利益和荣誉。

12、崇尚文明健康的生活方式，自觉抵制黄、赌、毒等社会丑恶现象和各种不正之风的侵袭和腐蚀。

13、在选用教材、考试命题、复习辅导、监考、评卷和成绩评定等教学环节中不搞违规操作；不利用职权向学生和学生家长谋取私利。

（五）关爱学生，为人师表

14、尊重学生人格，建立和谐融洽的、正当的师生关系。平等、公正地对待每一个学生，维护学生的合法权益，关心学生的健康成长，不讽刺、不歧视、不体罚学生，做学生的良师益友，促进学生的全面发展。

15、注重自身修养。坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则；仪表端庄，衣着得体；语言文明，礼貌待人；自觉维护教师形象。

三、奖励与处分

（一）奖励：教职员工的师德师风表现情况纳入年度考核范围，并作为评优评先、津贴发放、业务培养和职务职称晋升的重要依据。

每三年结合近三年的年度考核情况评选3名“教育科学学院师德先进个人”，学院对先进个人给予表彰奖励。

（二）处分：对违反师德规范的并出现下列情况之一者，除触犯国家法律法规按相应办法依法依规处理外，视情节轻重，给予通报批评或报请学校给予调离教师岗位、低聘、解聘等处理；或给予相应处分。

1、在教学、科研和管理工作中散布违反宪法和法律规定的言论的。

2、在教学、科研和管理工作中严重失职造成不良影响的。

3、违反学术道德、弄虚作假、剽窃他人学术成果的。

4、出现有失学院教工身份的言行并在学生中产生不良后果的。

5、盗用学院名义与外单位联合办学、讲学；以学院名义散发虚假招生广告；充当招生中介，骗取考生及家长钱财；从事其它违法违规活动。

6、因兼职而影响本职工作；利用学院资源或雇用学生从事与学院工作无关的活动。

7、无正当理由，拒不执行学院安排的教学科研管理工作。

8、当学生安全受到威胁时，无动于衷或不及时采取有效措施制止。

四、附则

学院设立师德师风问题举报箱。对实名举报的师德师风问题，严重的报学校有关部门依法依规予以严肃处理。