3月20日上午，我院用人单位代表座谈会在文综楼B309举行。本次座谈会由党总支副书记刘辰主持，唐芳贵院长、梁文明副院长以及郑志辉副院长出席本次座谈会，湖南省万婴教育科技有限公司、湖南天睿教育管理咨询有限公司、长沙猿起信息科技有限公司等8家用人单位代表及我院学前教育专业学生代表到会参加。

座谈会伊始，刘辰副书记代表我院对各用人单位代表表示热烈欢迎以及对支持我院就业工作的各用人单位表达感谢。刘副书记阐明此次座谈会的目的是进一步了解企业用人需求，并希望听取各用人单位对我院毕业生综合素质评价以及人才培养的建议。

唐院长强调就业、素质培养是我院近几年高等师范教育素质改革的重要方向并表示我院通过校企合作等形式一直致力于此。鉴于今年下学期我院有学前教育学生参与国家二级师范专业证的评定，唐院长也希望通过与各用人单位代表交谈的方式对人才培养质量和需求进行初步调研，从而为更深层次的合作创造条件。

郑志辉副院长在会中提到为实现与社会需求的有效对接，避免人才资源的浪费，希望各用人单位从师德师风、教育情怀、保教知识能力、组织管理能力等方面谈谈对人才培养的需求。

梁文明副院长认为学前教育专业前景好，机会多，后劲足。为更好地完善我院人才培养方案，进一步提高毕业生的适应能力，他向各用人单位提出了两方面问题：一、各用人单位所需岗位类型问题；二、各用人单位岗位缺口问题。各代表也针对其问题分别进行叙述说明。

在学院领导表达完各自对本次座谈会的期望之后，刘辰副书记邀请各用人单位代表一一进行发言。首先，湖南省万婴教育科技有限公司代表万胡媛在对我院人才素质培养表达认可的同时指出了如今毕业生对师德师风了解不够全面、实际操作能力不强等问题，并提出大学生在校期间可以尝试到本地实习，从而提高自己的实际操作能力的建议。随后，长沙猿起信息科技有限公司代表李苗溪结合自身经历，从提高毕业生抗压能力、转变就业观念、提前做好准备工作等方面为毕业生提供了建议。最后，湖南天睿教育管理咨询有限公司代表肖谦针对目前毕业生工作中存在的情绪难以把控、反感与家长沟通等问题，提出要有计划地对实习生进行培养，尤其是他提到的希望学院将实习方案和单位进行交流，从而制定出更合理方案的建议在本次座谈会上引起激烈反响。在用人单位代表们陈述完各自观点后，领导们纷纷就相关内容进行提问，学生代表们也积极参与讨论，至此座谈会达到高潮。

座谈会接近尾声时，刘辰副书记表示此次用人单位代表提出的意见和建议对指导我院毕业生素质的培养有重要的借鉴意义并希望获得更多的与用人单位交流与合作的机会。